女性教員の転職は難しい？実体験から転職事情と攻略ポイント3つを解説

こんにちは、元教員のミチです。

と悩んでいませんか。

教員からの転職はなんとなく難しそうですし、女性教員の転職となると、さらにハードルを感じてしまうのも無理ありません。

でも、辞めたい気持ちがあるのに前向きな気持ちで働くのは難しいですよね。

そこで当記事では、転職を考えているあなたに向けて、女性教員の転職事情と攻略ポイントを解説します。

当記事を読むと、転職に対するモヤモヤを解決できて、一歩踏み出せるはずです。ぜひ参考にしてください。

女性教員はやっぱり大変です

毎日おつかれ様です。

教員は本当に大変ですよね。朝早くから夜遅くまで、土日も働いている方が多いと思います。

常に仕事と時間に追われ、かといって手を抜くわけにもいかない……

余裕のない状態で働いていると、

このように将来に不安を感じるのも無理ありません。

女性教員が転職を考える理由

女性教員はどのような理由で「転職」を考えるのでしょうか。

ここでは、筆者の体験や他の元教員の理由を3つ紹介します。ご自身に当てはまるものがないかチェックしてみてくださいね。

心身の疲れ

一番多い理由が「疲れ」です。

あなたも疲れていませんか。

疲れすぎてしまうと、教員として働き続けた明るい未来がイメージできなくなってしまいます。

仕事もプライベートもやる気が起きず、疲れが取れるどころか、たまるばかり……

あなたも「疲れ」を理由に転職を考えているかもしれませんね。

仕事量の多さ

仕事量の多さから「辞めたい」と考える女性教員もいます。

教員ほどマルチタスクな仕事はない、といっても過言ではありません。

授業準備や事務作業、保護者対応、会議、研修など、キャパオーバーの状態で働いている方が多いのではないでしょうか。

とはいえ、手を抜こうにもどれも大事な仕事で抜きどころがない……

早く帰りたくても仕事が残っていますし、クラスの子どものことを考えると、どこまでも働けてしまいますよね。

子育てと仕事の両立

今まで築いたキャリアを無駄にしたいくないけど、将来子どもが生まれたら……

・子どもが病気になっても休みにくいし
・子育てしながら今の仕事をこなせるのか？
・仕事も育児も中途半端になるのではないか？

このように、自分の将来を考えて「転職したい」と考える教員は増えています。

元女性教員のリアルな転職理由

ここでは、実際に転職した元女性教員の転職理由をまとめました。

女性教員の転職が難しい理由

とはいえ、実際に転職を考えても、

といった悩みや不安が尽きないと思います。

実際に転職してみて感じたのは、教員からの転職は甘くはないということです。

なぜ難しいのでしょうか？ここでは実体験から感じた「転職が難しい理由」を5つ紹介します。

転職のタイミングがわからない

一つ目は転職のタイミングがわからないからです。

教員としての経験が浅い場合は、

このように、転職するタイミングをなかなか見極められません。

結婚後や子どもが生まれた後に転職を考えるも、

・教員としてのキャリアを今さら手放しにくい
・子育てと仕事が両立できそうな求人がない
・夫に転職を反対されてしまった

このような状況になることが多くなります。転職のタイミングがつかめずハードルが高くなってしまうのです。

年収が下がる可能性が高い

いざ転職活動を始めてみると、求人探しの段階で感じることがあります。

それは、教員の年収の方が高い点です。実際に民間企業と教員の平均年収を比べてみると……

小中学校教員：739.7万円
民間企業：443万円
出典：厚生労働省の職業情報提供サイト「jobtag」/国税庁公式サイト

教員の方が高いことがデータから分かります。

収入がないと生きていけませんから、年収ダウンに対して、多くの先生が抵抗を感じるでしょう。

特に公務員の場合は、勤務年数が長くなればなるほど年収が高くなります。より転職へのハードルを感じてしまうのは仕方ありません。

転職するかどうかを判断するためには、事前に毎月の生活費を計算する、年収についてどう捉えるかを考える、といった対策が必要です。

転職活動の時間が限られる

と思っても、教員は転職活動する時間が限られてしまいます。

平日に転職活動する余裕はないですし、土日も部活がある、たまった仕事をするなど、働いている先生は多いでしょう。

想像してみてください。今の仕事に転職活動が加わるとなると……大変なのは明らかですよね。

教員に対するマイナスイメージ

教員が企業に転職する上で避けられないのが、

といったマイナスイメージです。

実際に「企業で働く覚悟が感じられない」「ビジネススキルが足りない」といった理由で選考に通らないケースはよくあります。

公務員と企業の働き方は根本的に異なりますし、教員という仕事そのものも関係しているので、仕方ありません。

ただし、教員の転職は決して不可能はありません。企業に転職した元教員はたくさんいるからです。

「女性は転職しにくい」というイメージ

女性の社会進出が進んでいるとはいえ、

というイメージがありませんか。

実際に女性は結婚や出産、子育てなどライフイベントが仕事に影響を与えるケースが多いですよね。

しかし、ご安心ください。性別は転職のしやすさに関係ないからです。

厚生労働省の調査によると、男女別の入職率は次のとおり。

 年齢別転職入職率

年齢	男性	女性
20〜24歳	14.7％	14.7％
25〜29歳	15.3％	14.1％
30〜34歳	9.5％	14.0％
35〜39歳	7.7％	10.7％
40〜44歳	5.7％	9.6％
45〜49歳	5.4％	10.0％

むしろ全体的に女性の方が高くなっています。もちろん建設現場など一部の業界や職種は、転職しにくいかもしれません。

ただし、全体的に「転職に性別は関係ない」ということを知っておくと、安心して転職活動にチャレンジしやすくなるでしょう。

女性教員の転職先は？

教員の転職先が気になる先生は多いです。

ここでは元女性教員の転職先をまとめました。

女性教員の転職先は校種に関係なく、業界・職種ともに幅広いことが分かりますね。

働き方も正社員や個人事業主（フリーランス）など、さまざまです。

女性教員が転職する際に押さえておきたいポイント3つ

それでは、転職を考えている女性教員に向けに、おさえておきたいポイントを5つ紹介します。

転職タイミング

女性教員のライフスタイルは、自身の体調や結婚、子どもの年齢によって左右されるとも言えます。

女性教員が転職を考えるタイミングは、大きく分けると以下の2つです。

上記の変化はいつ起こるか分かりません。特に自分だけであれば自由に転職できますが、家族がいる場合はそう簡単にはいかないと思います。

転職すると収入や勤務時間、休日などに変化が生じるからです。

・何に悩んでいるのか？
・自分はどうしたいのか？
・家族に伝えておくべきことは？

といったことを今のうちに考えておくと、ベストなタイミングを冷静に判断しやすくなります。

とはいえ、働きながら考えるとなると大変ですよね。

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転職先に必要なスキルは事前に身につけておこう

教員から未経験職への転職を考えている方は、希望する職種で求められるスキルを早めにチェックしておきましょう。

例えば、エンジニアに転職したい場合はプログラミングを、事務職に転職したい場合はExcelなどの資格を取得しておくと安心です。

転職する時になって気づいても、スキルはすぐに身につくもではありません。特に試験がある場合はなおさら早めの行動がカギになります。

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転職エージェントを活用しよう

教員は多忙な中、転職活動を進めていく必要あります。

「働きながら転職活動できるか不安」

「転職活動そのものが不安」

という先生が多いと思います。

そこで欠かせないのが転職エージェントの活用です。転職エージェントを利用すると、無料で転職活動をサポートしてもらえます。

ただし、転職エージェントを利用する際の注意点がひとつ。転職エージェントとの相性がある点です。

相性が合わないエージェントで転職活動を進めてしまうと、思うような転職ができない可能性があります。

そのため、複数利用してみて相性の合う転職エージェントで転職活動を進めるのがポイントです。

以下に教員におすすめの転職エージェントをまとめてみましたので、まずは気軽に相談してみてください。

元教員52名が利用したエージェントをまとめました↓

転職エージェントについて知りたい方は、下記でまとめていますので、ご覧ください。

女性教員の転職体験談

ここでは当サイトに寄せられた女性教員の転職体験談を紹介します。これから転職を考えている先生は、ぜひ参考にしてください。

転職を考えている教員のあなたへ

今回は体験談をもとに女性教員の転職事情について解説しました。

女性教員は結婚や子育てなどライフイベントに左右される傾向にあります。男性よりも転職のタイミングを判断しにくいのは事実です。

特に教員の転職は難しいと言われていますので、今のうち自分の未来に、家族の未来に備えておきましょう。

あなたが今よりもイキイキと働けることを願っています。